鬥山通過構建社會責任經營的管理和戰略體系,系統推進社會責任經營。
鬥山的CSR價值體系目标是“2025年,跻身百強Global CSR Leading Company”,其任務是負責的可持續成長支援,包括4大戰略方向性及優先 課題。四大核心領域分别是基于“通過人的成長引導公司成長”的集團戰略的“以人為本”、蘊含追求正當利益企業哲學的“值得信賴的經營”、反映企業公民意識的“負責任的參與”以及追求企業與社會共同發展的“創造CSR價值”,執行以此為依據的優先課題。
CSR 價值體系
報告書